
Le relèvement de l’âge légal de départ à la retraite et l’allongement de la durée de cotisation entreront en vigueur le 1 septembre prochain.
Précision : ces mesures s’appliqueront aussi bien aux salariés qu’aux travailleurs indépendants.
À 64 ans avec 172 trimestres…
À savoir : cette mesure s’appliquera aux personnes nées à compter du 1
À noter : les personnes qui demanderont l’attribution de leur pension de retraite à compter de 67 ans bénéficieront du taux plein, quelle que soit leur durée de cotisation.
Conditions de départ à la retraite à l’âge légal | ||
Année de naissance | Âge légal de départ à la retraite | Durée de cotisation* requise (en trimestres) |
1961 (jusqu’au 31 août) | 62 ans | 168 |
1961 (à partir du 1 |
62 ans et 3 mois | 169 |
1962 | 62 ans et 6 mois | 169 |
1963 | 62 ans et 9 mois | 170 |
1964 | 63 ans | 171 |
1965 | 63 ans et 3 mois | 172 |
1966 | 63 ans et 6 mois | 172 |
1967 | 63 ans et 9 mois | 172 |
1968 et après | 64 ans | 172 |
*La durée de cotisation correspond ici à l’ensemble des trimestres validés par un assuré au cours de sa carrière. |
… Sauf cas de départ anticipé
Précision : les nouvelles conditions d’application de ce dispositif doivent encore être confirmées par un décret. Elles s’appliqueront aux pensions attribuées à compter du 1
Conditions de départ en retraite anticipé pour carrière longue | ||
Âge de départ à la retraite | Durée de cotisation* requise (en trimestres) | Dont 5 trimestres** validés avant la fin de l’année civile des |
58 ans | 172 | 16 ans |
60 ans | 18 ans | |
62 ans | 20 ans | |
63 ans | 21 ans | |
* La durée de cotisation requise en matière de départ anticipé pour carrière longue comprend uniquement les trimestres qui ont donné lieu au paiement de cotisations d’assurance vieillesse ainsi que, notamment, les trimestres validés au titre de la maternité, de la maladie (dans la limite de 4 trimestres), du chômage indemnisé (dans la limite de 4 trimestres) et du service national (dans la limite de 4 trimestres). |
À savoir : les nouvelles conditions permettant aux assurés de bénéficier de ces départs anticipés doivent encore être confirmées par un décret.
Conditions de retraite anticipée pour handicap, incapacité ou inaptitude | ||
Personnes concernées | Âge de départ à la retraite | Conditions requises |
Personnes atteintes d’un handicap | À compter de 55 ans | – Durée minimale de cotisation (à préciser par décret) |
Personnes atteintes d’une incapacité permanente liée à une maladie professionnelle ou un accident du travail | 60 ans | – Taux d’incapacité permanente d’au moins 20 % |
62 ans | – Taux d’incapacité permanente de moins de 20 % mais d’au moins 10 % |
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Personnes reconnues inaptes au travail ou atteinte d’une incapacité permanente | 62 ans | – Inaptitude au travail |
Loi n° 2023-270 du 14 avril 2023, JO du 15
Article écrit par Coralie Carolus et publié le 2023-05-03 12:00:00 – © Les Echos Publishing – 2023