L’employeur qui engage une procédure de licenciement pour faute grave deux mois après la découverte des faits fautifs n’agit pas dans le délai restreint exigé par les juges.

Publié le 2020-03-26 11:00:00

L’employeur qui engage une procédure de licenciement pour faute grave deux mois après la découverte des faits fautifs n’agit pas dans le délai restreint exigé par les juges.


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Article écrit par La Rédaction et publié le 2020-03-26 11:00:00 – © Les Echos Publishing – 2020