Aide à l’embauche

Contrats en alternance : les aides prolongées jusqu’à fin juin 2022

Par |2021-12-04T05:00:11+01:0016/11/21|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les aides financières accordées aux employeurs qui recrutent des salariés dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation sont prolongées jusqu’au 30 juin 2022.

Une aide exceptionnelle pour les travailleurs indépendants handicapés

Par |2021-12-04T05:00:52+01:0017/08/21|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

L’Agefiph propose aux non-salariés handicapés une aide financière de 1 500 € et un diagnostic de soutien à la sortie de crise.

Encourager l’embauche en alternance des personnes handicapées

Par |2021-12-04T05:00:57+01:0006/08/21|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les employeurs qui concluent un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage avec une personne handicapée bénéficient d’une aide majorée de l’Agefiph.

Travailleur handicapé : une aide à l’embauche jusqu’à la fin de l’année

Par |2021-12-04T05:01:07+01:0002/07/21|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

L’aide de 4 000 € accordée aux employeurs qui recrutent un travailleur reconnu handicapé s’applique aux contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre 2021.

Aides à l’embauche : les nouveaux dispositifs

Par |2021-12-04T05:06:19+01:0025/02/21|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

Depuis longtemps, les pouvoirs publics accordent aux employeurs des aides financières afin de favoriser le recrutement des personnes ayant du mal à trouver un emploi (demandeurs d’emploi de longue durée, personnes handicapées, etc.) ou d’encourager la formation en alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation). Des aides qui, en raison de la crise économique actuelle, ont été renforcées. Ce soutien étant principalement axé sur l’emploi des jeunes et des travailleurs handicapés. Présentation de ces dispositifs.

Exonération de cotisations sociales pour l’Outre-mer

Par |2021-12-04T05:03:55+01:0001/01/21|Catégories : Social, Social - Aides à l’embauche|Mots-clés : , , , , |

Un dispositif d’exonération de cotisations sociales patronales propre aux employeurs situés outre-mer a été mis en place pour promouvoir l’emploi et le développement économique.

Contrat unique d’insertion (CUI) volet contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE)

Par |2021-12-04T05:03:58+01:0001/01/21|Catégories : Social, Social - Aides à l’embauche|Mots-clés : , , , , |

Le contrat d’accompagnement dans l’emploi a pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi. Il ouvre droit, pour l’employeur, à une aide financière de l’État et à une exonération de cotisations sociales.

Contrat unique d’insertion (CUI) volet contrat initiative emploi (CIE)

Par |2021-12-04T05:04:00+01:0009/12/20|Catégories : Social, Social - Aides à l’embauche|Mots-clés : , , , , |

Le contrat initiative emploi, financé en partie par l’État, a pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi. En 2021, le gouvernement finance 50 000 CIE au profit des jeunes.

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