Conditions de travail

Comment instaurer un règlement intérieur dans l’entreprise ?

Par |2020-09-21T06:47:11+02:0003/07/20|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

Du respect des règles liées à la santé, à la sécurité et à la discipline dépendent, en grande partie, la bonne exécution du travail et la qualité de vie dans l’entreprise. Mais encore faut-il que chaque salarié soit avisé de la marche à suivre. Aussi est-il obligatoire pour les employeurs d’au moins 50 salariés, et fortement recommandé pour les autres, d’instaurer un règlement intérieur précisant à chacun les règles de bonne conduite.

Une nouvelle exigence pour l’activité partielle pour garde d’enfant

Par |2020-09-21T06:48:38+02:0008/06/20|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

L’employeur ne peut placer en activité partielle un salarié devant garder son enfant que si ce dernier lui transmet une attestation de l’établissement scolaire précisant que l’enfant ne peut pas être accueilli.

Travailleurs agricoles étrangers : un retour en France sous conditions

Par |2020-09-21T06:48:47+02:0029/05/20|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Le gouvernement autorise l’entrée en France des travailleurs agricoles étrangers, mais la soumet à diverses conditions afin d’éviter la propagation de l’épidémie de coronavirus.

Quid du document unique d’évaluation des risques ?

Par |2020-09-21T06:48:56+02:0015/05/20|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

L’employeur doit évaluer les risques existants dans son entreprise en rapport avec l’épidémie de Covid-19 et les reporter dans le document unique d’évaluation des risques professionnels.