Contrat de travail

Rédaction des contrats de travail dans une langue étrangère

Par |2021-04-21T06:47:12+02:0028/03/20|Catégories : Social, Social - Questions – réponses|Mots-clés : , , , |

Notre société, située en France, est une filiale d’une multinationale basée à Chicago. Beaucoup de documents professionnels sont donc rédigés en anglais. Pouvez-vous me dire si les contrats de travail conclus avec des salariés en France peuvent l’être aussi ?

L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

Par |2021-04-21T06:47:45+02:0003/01/20|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

Les entreprises d’au moins 20 salariés sont soumises à une obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Ainsi, elles doivent employer des personnes handicapées à hauteur d’au moins 6 % de leur effectif total. Cette obligation a été revue au 1 janvier 2020 afin de la rendre plus simple et plus efficace.

Recrutement : mode d’emploi

Par |2021-04-21T06:47:58+02:0021/06/19|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , |

Le recrutement d’un nouveau collaborateur est un acte délicat qui ne doit pas être pris à la légère. Pour réussir une embauche, il convient en effet de ne négliger aucune étape du processus. Présentation des principales étapes à suivre pour recruter un salarié avec les meilleures chances de succès possibles.

5 bonnes raisons de recourir à l’apprentissage

Par |2021-04-21T06:48:05+02:0001/02/19|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , |

La récente loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a profondément remanié la formation en alternance afin d’en faire un outil efficace au service de l’insertion professionnelle. Et les pouvoirs publics ont tout particulièrement misé sur l’apprentissage qui, selon eux, « constitue une voie d’excellence pour les jeunes et les entreprises ». Aussi de nombreuses mesures ont-elles vu le jour pour rendre ce dispositif plus simple et donc plus attractif aux yeux des employeurs. Passage en revue des nouveaux atouts du contrat d’apprentissage depuis le 1 janvier 2019.

La période d’essai

Par |2021-04-21T06:48:09+02:0014/12/18|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

Un contrat de travail débute généralement par une période d’essai. Facultative, elle donne le temps à l’employeur d’évaluer les aptitudes professionnelles du salarié nouvellement embauché, en même temps qu’elle permet au salarié de juger si le poste de travail lui convient.

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