Embauche

Contrat unique d’insertion (CUI) volet contrat initiative emploi (CIE)

Par |2023-02-05T05:03:51+01:0001/01/23|Catégories : Social, Social - Aides à l’embauche|Mots-clés : , , , , |

Le contrat initiative emploi, financé en partie par l’État, a pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi.

Comment réussir vos recrutements ?

Par |2023-02-05T05:06:13+01:0007/10/21|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

Après de longs mois d’incertitude, le marché du travail reprend enfin son souffle. Toutefois, certains projets de recrutement se révèlent difficiles à concrétiser. Et ce, faute de candidats, en particulier dans certains secteurs d’activité comme l’hôtellerie-restauration, la construction, la santé, le transport ou encore l’agriculture. L’occasion de faire le point sur les bonnes pratiques et les stratégies à adopter pour attirer les talents et optimiser votre processus de recrutement.

Pourquoi et comment recourir au travail temporaire ?

Par |2023-02-05T05:06:25+01:0005/06/20|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

Le recours au travail temporaire (ou intérimaire) est une pratique largement utilisée par de nombreux employeurs. En effet, à la fin de l’année 2019, la France comptait près de 789 000 travailleurs temporaires. Et pour cause, ce dispositif permet aux entreprises d’être flexibles quant à l’organisation du travail. Mais attention, car il obéit cependant à des règles très strictes et ne décharge pas l’entreprise de toute obligation envers le travailleur temporaire. Explications.

La période d’essai

Par |2023-02-05T05:06:36+01:0014/12/18|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

Un contrat de travail débute généralement par une période d’essai. Facultative, elle donne le temps à l’employeur d’évaluer les aptitudes professionnelles du salarié nouvellement embauché, en même temps qu’elle permet au salarié de juger si le poste de travail lui convient.

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