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Tout savoir sur le suivi médical des salariés

Par |2023-02-08T07:20:24+01:0008/04/22|Catégories : Dossiers|Mots-clés : |

Dès lors qu’ils recrutent leur premier salarié, les employeurs sont tenus d’adhérer à un service de prévention et de santé au travail (SPST). Un service qui, moyennant des cotisations réglées par l’employeur, est chargé d’assurer le suivi régulier de l’état de santé des salariés. Le point sur les obligations de l’employeur en la matière.

Naissance d’un enfant : les droits à congé de vos salariés

Par |2023-02-08T07:20:44+01:0018/11/21|Catégories : Dossiers|Mots-clés : |

À l’occasion de la naissance d’un enfant, vos salariés, hommes et femmes, peuvent demander à bénéficier de plusieurs congés : un congé de maternité, un congé de naissance, un congé de paternité et d’accueil de l’enfant ou encore un congé parental d’éducation. Des demandes auxquelles vous devez obligatoirement accéder. Explications.

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