CINQPLUS_Article_2020 Aide à l'embauche des jeunes

Sandrine FRIEDERICH |  10/09/2020  |  PAIE & RH  |  Temps de lecture : 1 minute

Recruter un jeune et bénéficier des aides mises en place par le gouvernement dans le cadre du plan #1jeune1solution, voici tout ce que vous devez savoir …

EMBAUCHE DES JEUNES moins de 26 ans : jusqu’à 4 000€ d’aide !

Toutes les entreprises et toutes les associations (hors employeurs particuliers et établissements publics), quel que soit leur effectif, peuvent bénéficier de cette aide !

Quelle est le montant de cette aide ? L’aide est égale, par salarié, à 4 000 € sur un an (le montant est proratisé en fonction de la durée du travail et de la durée du contrat). Elle est versée chaque trimestre à hauteur de 1 000 € au maximum dans la limite d’un an.

Quelles sont les conditions à remplir ?

  • Embaucher entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021 un jeune de moins de 26 ans. Attention, l’aide vise les embauches nouvelles : le renouvellement d’un contrat débuté avant le 1er août 2020 n’ouvre pas droit à l’aide.
  • Le poste doit être en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins 3 mois.
  • La rémunération doit être inférieure ou égale à deux fois le montant du SMIC.
  • Ne pas bénéficier d’une autre aide de l’État à l’insertion, à l’accès ou au retour à l’emploi versée au titre du salarié concerné.
  • Ne pas avoir procédé, depuis le 1er janvier 2020, à un licenciement pour motif économique sur le poste concerné par l’aide.
  • L’employeur doit être à jour de ses obligations déclaratives et de paiement à l’égard de l’administration sociale et fiscale.

Comment bénéficier de l’aide ?

  • L’employeur doit adresser sa demande à l’Agence de services et de paiement (ASP) par l’intermédiaire d’une plateforme de téléservice (ouverture à compter du 1er octobre 2020) au plus tard dans les 4 mois suivant le début d’exécution du contrat.
  • L’employeur devra fournir la copie du contrat de travail, la copie de la pièce d’identité de son représentant et la copie de la pièce d’identité du jeune.
  • À l’échéance de chaque trimestre, l’employeur devra fournir une attestation de présence du salarié pour permettre le versement de l’aide.

L’ « AIDE EXCEPTIONNELLE » en faveur des JEUNES EMBAUCHÉS EN ALTERNANCE : entre 5 000€ et 8 000€ selon le cas

Tous les employeurs peuvent bénéficier de l’aide exceptionnelle (avec des conditions pour les entreprises d’au moins 250 salariés).

Quelle est le montant de cette aide ? Le montant de l’aide exceptionnelle versée au titre de la 1ière année d’exécution du contrat est de 5 000 € maximum pour un alternant de moins de 18 ans, 8 000 € maximum pour un alternant de 18 ans et plus.

Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un faible reste à charge : l’aide couvre 100 % du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans et 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus.

À partir de la 2ième année d’apprentissage, sous réserve de validation des conditions, l’employeur pourra bénéficier de l’Aide Unique aux Employeurs d’Apprentis pour la durée du contrat d’apprentissage restant à courir.

Quelles sont les conditions à remplir ?

  • Embaucher entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Un jeune ayant moins de 30 ans à la date de conclusion du contrat de travail et
  • Qui prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnel équivalent à un master (Bac + 5).

Comment bénéficier de l’aide ?

  • Le versement de l’aide est conditionné au dépôt du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation auprès de l’OPCO (OPérateur de COmpétences).
  • L’aide est versée dès le début d’exécution du contrat et mensuellement par l’ASP (Agence de Services et de Paiement), puis chaque mois sur justificatif de la continuation du contrat.

POUR OBTENIR CES AIDES, gagner du temps avec notre équipe !

Vous faites partie de la communauté CINQPLUS ? L’équipe du Service Social, votre expert-comptable conseil ou votre interlocuteur habituel se tiennent à votre disposition afin de valider votre éligibilité aux aides, et mettre en place votre dossier de demande d’aide.

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