Sandrine FRIEDERICH | mise à jour le 27/08/2021 – article 25/02/2020 | PAIE & RH | Temps de lecture : 1 minute
C’est officiel… La Prime Macron a été reconduite pour 2021 !
Comme l’année dernière, il s’agit d’une prime exonérée de charges sociales et fiscales dans la limite de 1 000€. Cette limite peut être portée à 2 000 € dans les cas suivants :
- les entreprises ayant signé un accord d’intéressement
- les entreprises de moins de 50 salariés, sans conditions (nouveauté 2021)
- les travailleurs dits de la deuxième ligne, si des mesures de revalorisation sont engagées (nouveauté 2021)
Seuls les salariés, (hors mandataires sociaux) ayant une rémunération inférieure à 3 SMIC au cours des 12 derniers mois précédant son versement, peuvent en bénéficier.
Précision : En tant qu’employeur, vous êtes libre de mettre en place ou non cette prime mais elle s’applique à l’ensemble des salariés et une modulation est possible en fonction de certains critères objectifs (rémunération, classification, durée de présence effective, durée du travail, …).
Quelles sont les conditions en 2021 ?
La prime devra :
- Être versée entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022
- Ne pas se substituer à un élément de rémunération versé par l’employeur,
- Être mise en place par accord d’entreprise conclu selon les modalités des accords d’intéressement ou par décision unilatérale de l’employeur
ATTENTION : en cas de non-respect d’une de ces conditions, les exonérations fiscales et sociales seront remises en cause lors d’un éventuel Contrôle Urssaf.
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