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REPENSER SES DÉPENSES EN FAISANT MIEUX AVEC MOINS !
Mercredi 18 septembre 2019 à 18h30
Restaurant Mandala - Strasbourg
Chef d'Entreprise, comment décider et donner du sens à vos actions ? Steeve AMBIEHL expert-comptable conseilCINQPLUS vous [...]
CHEF D’ENTREPRISE,
FAITES LES BONS CHOIX !
Jeudi 11 avril 2019 à 18h45
CHAMP'ALSACE - Haguenau
Vous êtes Chef d'Entreprise, cet évènement peut vous aider à faire les bons choix ! Pascal WITZ expert-comptable conseil CINQPLUS et so [...]
DÉCOUVREZ LES MÉTIERS DE L’EXPERTISE COMPTABLE ET LES NOUVELLES SOLUTIONS DE GESTION !
Vendredi 5 avril 2019 à 8h30
À CINQPLUS Haguenau
Bienvenue aux étudiants en deuxième année de BTS Comptabilité du Lycée Robert Schuman [...]
CINQPLUS INFOS
Chèques Vacances POUR VOUS et VOS SALARIÉS
Sandrine FRIEDERICH I 21/06/19 I Catégorie : PAIE & RH
Bénéficier des CHÈQUES-VACANCES pour VOUS et pour VOS SALARIÉS ! Quelles sont les conditions d'exonérations ...
RAPPEL Exonération Prime Macron : versement avant le 31 mars !
Sandrine FRIEDERICH I 14/03/19 I Catégorie : PAIE & RH
Vous n’avez pas pu passer à côté de l’information : pour soutenir le pouvoir d’achat la PRIME MACRON a été instaurée par le Gouvernement. [...]
Optimisez vos RH avec les heures supplémentaires exonérées !
Sandrine FRIEDERICH I 08/02/19 I Catégorie : PAIE & RH
Les HEURES SUPPLEMENTAIRES bénéficieront d’une réduction de cotisations salariales et d'une exonération d’impôt sur le revenu. [...]
Prime pouvoir d’Achat Macron : comment ça marche ?
Sandrine FRIEDERICH I 21/01/19 I Catégorie : PAIE & RH
Dans le but de soutenir le pouvoir d’achat, une PRIME POUVOIR D’ACHAT – MACRON a été instaurée par le Gouvernement (JO du 26/12/18). [...]
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EN DIRECT
CSE : à instaurer d’ici la fin de l’année !
Les entreprises d’au moins 11 salariés ont jusqu’au 31 décembre 2019 pour remplacer leurs délégués du personnel ou leur comité d’entreprise par un comité social et économique.
Quand la « tolérance zéro alcool » s’invite dans le règlement intérieur
Les juges ont précisé les conditions dans lesquelles l’employeur peut interdire la consommation d’alcool dans l’entreprise.
Convocation à un entretien préalable au licenciement : chaque jour compte !
Le délai de 5 jours ouvrables dont bénéficie le salarié pour préparer son entretien préalable au licenciement débute le lendemain de la réception ou de la remise de la lettre de convocation et, dès lors qu’il expire un samedi, doit être prorogé jusqu’au premier jour ouvrable suivant.
VOTRE VIE D’ENTREPRENEUR
