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EXONÉRATION CHÈQUES-CADEAUX ! Récompenser et motiver vos salariés
Sandrine FRIEDERICH I Mise à jour 29/11/21 I Catégorie : PAIE & RH
Les chèques-cadeaux et cadeaux accordés à vos employés à l’occasion de Noël peuvent être exonérés de charges sociales et d’impôts sur le revenu ! [...]
Prime Macron 2021 / EXONÉRATION : pour récompenser et motiver vos salariés !
Sandrine FRIEDERICH I Mise à jour 27/08/2021 I Catégorie : PAIE & RH
C'est officiel ! La Prime Macron est reconduite en 2021 : une prime exonérée de charges sociales et fiscales dans la limite de 2 000€ si [...]
Chèques Vacances POUR VOUS et VOS SALARIÉS
Sandrine FRIEDERICH I Mise à jour 08/06/21 I Catégorie : PAIE & RH
Bénéficier des CHÈQUES-VACANCES pour VOUS et pour VOS SALARIÉS ! Quelles sont les conditions d'exonérations ...
Vous souhaitez RECRUTER ? Prolongement des AIDES À L’EMBAUCHE DES JEUNES plan #1 jeune1solution
Sandrine FRIEDERICH I Mise à jour 16/04/2020 I Catégorie : PAIE & RH
JUSQU'À 8.000€ D'AIDE pour l'embauche d'un jeune, voici tout ce que vous devez savoir[...]
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CDD successifs : faut-il appliquer un délai de carence ?
Il est possible de conclure, sans appliquer de délai de carence, des CDD successifs avec un même salarié en vue de remplacer différents employés.
Pour instaurer facilement un régime d’épargne salariale dans votre entreprise
Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent adhérer, via un document unilatéral rédigé par l’employeur, à un régime d’épargne salariale instauré par un accord de branche agréé.
Un nouveau protocole sanitaire dans les entreprises
Face à la recrudescence des cas de Covid-19, le gouvernement renforce le protocole sanitaire à appliquer dans les entreprises.
