Social – Chiffres utiles

Smic horaire et mensuel

Par |2021-12-03T05:09:22+01:0030/09/21|Catégories : Social, Social - Chiffres utiles|Mots-clés : , , , , |

Le Smic, ou salaire minimum de croissance, augmente chaque année en fonction de l’évolution de l’économie et de la conjoncture, tout comme le minimum garanti, qui sert notamment de référence à l’évaluation des avantages en nature consentis aux salariés.

Évaluation des avantages en nature

Par |2021-12-03T05:09:12+01:0030/09/21|Catégories : Social, Social - Chiffres utiles|Mots-clés : , , , |

Les avantages en nature, c’est-à-dire les prestations fournies gratuitement (ou moyennant une faible participation) par l’employeur à son salarié, doivent s’ajouter à son salaire pour le calcul des cotisations sociales et de l’impôt sur le revenu. Certains de ces avantages font l’objet d’évaluations forfaitaires minimales publiées chaque année par l’administration.

Rémunération des salariés en contrats en alternance

Par |2021-12-03T05:09:28+01:0030/09/21|Catégories : Social, Social - Chiffres utiles|Mots-clés : , , , |

La rémunération des salariés engagés dans le cadre d’un contrat en alternance, c’est-à-dire qui alternent formation et travail en entreprise (contrats d’apprentissage ou de professionnalisation), correspond à un pourcentage du Smic qui varie selon l’âge du salarié, sa progression dans le cycle de formation et/ou son niveau de qualification.

Plafond de la Sécurité sociale

Par |2021-12-03T05:09:26+01:0001/01/21|Catégories : Social, Social - Chiffres utiles|Mots-clés : , , , , |

Le plafond de la Sécurité sociale constitue la limite au-delà de laquelle les rémunérations ne sont plus prises en compte pour le calcul de certaines cotisations sociales plafonnées. Ce plafond est réévalué chaque année en fonction de l’évolution du coût de la vie.

Cotisations de Sécurité sociale

Par |2021-12-03T05:09:15+01:0001/01/21|Catégories : Social, Social - Chiffres utiles|Mots-clés : , , , , |

Les taux des cotisations destinées au financement des prestations de maladie - vieillesse - allocations familiales - accident du travail comportent, en principe, une part patronale et une part salariale. Selon les cas, ils peuvent s’appliquer sur la totalité du salaire (base) ou sur un montant maximum.

Remboursement forfaitaire des frais de déplacement

Par |2021-12-03T05:09:19+01:0001/01/21|Catégories : Social, Social - Chiffres utiles|Mots-clés : , , , |

Les frais engagés par un salarié à l’occasion de déplacements dans le cadre de son travail doivent lui être remboursés. Ces remboursements sont exonérés de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu s’ils respectent certaines limites d’exonération établies chaque année par l’administration.

Assurance chômage et AGS

Par |2021-12-03T05:09:20+01:0001/01/21|Catégories : Social, Social - Chiffres utiles|Mots-clés : , , , , |

La cotisation assurance-chômage sert à financer les prestations de chômage versées par Pôle emploi et la cotisation AGS (Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés) permet de garantir les salaires en cas d’ouverture d’une procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire.

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