Associations

Comment bien rédiger un contrat de travail

Par |2022-01-27T11:00:00+01:0027/01/22|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

Si la rédaction d’un contrat de travail n’est pas toujours requise, elle est vivement recommandée ! En effet, ce document vous permet de fixer, d’un commun accord avec votre salarié et par écrit, les conditions de votre future collaboration, limitant ainsi les contestations ultérieures. Mais pour ce faire, le contrat doit fixer les éléments essentiels de la relation de travail (qualification du salarié, rémunération...), auxquels peuvent s’ajouter des clauses visant à protéger les intérêts de votre entreprise. Voici quelques recommandations à suivre, en complément des dispositions éventuellement prévues par votre convention collective.

Index égalité professionnelle : des nouveautés en 2022

Par |2022-01-28T05:00:05+01:0026/01/22|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent, d’ici le 1 mars 2022, publier non seulement leur index de l’égalité professionnelle mais également les mesures destinées à l’améliorer.

Télétravail : au moins 3 jours par semaine jusqu’à début février

Par |2022-01-28T05:00:09+01:0021/01/22|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Le gouvernement demande aux entreprises de maintenir au moins 3 jours de télétravail par semaine pour leurs salariés jusqu’au 1 février inclus.

Contribution 1 % CPF-CDD : des changements en 2022

Par |2022-01-28T05:00:11+01:0019/01/22|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Depuis le 1 janvier 2022, les CDD qui se poursuivent en contrat à durée indéterminée ainsi que les CDD conclus avec des jeunes pendant leur cursus scolaire ou universitaire ne sont plus exonérés du paiement de la contribution 1 % CPF-CDD.

Contribution formation professionnelle : transfert du recouvrement à l’Urssaf

Par |2022-01-28T05:00:19+01:0013/01/22|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Le recouvrement des contributions liées à la formation professionnelle ainsi que de la taxe d’apprentissage relève désormais de la compétence de l’Urssaf et de la Mutualité sociale agricole.

Go to Top