Le Guide du Chef d’Entreprise

Comment bien rédiger un contrat de travail

Par |2022-01-27T11:00:00+01:0027/01/22|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

Si la rédaction d’un contrat de travail n’est pas toujours requise, elle est vivement recommandée ! En effet, ce document vous permet de fixer, d’un commun accord avec votre salarié et par écrit, les conditions de votre future collaboration, limitant ainsi les contestations ultérieures. Mais pour ce faire, le contrat doit fixer les éléments essentiels de la relation de travail (qualification du salarié, rémunération...), auxquels peuvent s’ajouter des clauses visant à protéger les intérêts de votre entreprise. Voici quelques recommandations à suivre, en complément des dispositions éventuellement prévues par votre convention collective.

Garantie des vices cachés : dans quel délai agir ?

Par |2022-01-28T05:44:49+01:0026/01/22|Catégories : Juridique, Juridique - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Lorsqu’elle est exercée contre un particulier, l’action en garantie des vices cachés doit être intentée dans les 2 ans suivant la découverte du vice, sans pouvoir dépasser un délai de 20 ans à compter du jour de la vente.

Index égalité professionnelle : des nouveautés en 2022

Par |2022-01-28T05:00:05+01:0026/01/22|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent, d’ici le 1 mars 2022, publier non seulement leur index de l’égalité professionnelle mais également les mesures destinées à l’améliorer.

Renouvellement du mandat d’un dirigeant de société

Par |2022-01-28T06:00:50+01:0026/01/22|Catégories : Juridique, Juridique - Questions - réponses|Mots-clés : , , , , |

Le mandat du président de notre société, qui avait été nommé pour une durée de 3 ans, a expiré il y a plusieurs mois. Or nous n’avons pas accompli de formalités pour le renouveler. Ce mandat a-t-il été tacitement reconduit ?

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