Jurisprudence

Départ de l’un des cotitulaires d’un bail rural sans en informer le bailleur

Par |2024-03-28T04:39:12+01:0026/03/24|Catégories : Juridique, Juridique - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Jusqu’alors, lorsque l’un des cotitulaires d’un bail rural cessait d’exploiter les terres louées sans en avoir informé le bailleur, ce dernier était en droit de faire résilier le bail. Cette sanction n’est désormais plus encourue.

Contrat d’accompagnement dans l’emploi : un contrat à durée déterminée particulier

Par |2024-03-28T04:00:05+01:0025/03/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Un contrat d’accompagnement dans l’emploi à durée déterminée est conclu dans le cadre de la politique de l’emploi et n’obéit donc pas aux même cas de recours qu’un contrat à durée déterminée « classique ».

Rupture conventionnelle : entretien et signature de la convention le même jour ?

Par |2024-03-28T04:00:06+01:0021/03/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

La convention de rupture conventionnelle homologuée peut être signée le même jour que l’entretien à condition que ce dernier se tienne avant la signature.

Qui décide de l’augmentation de la rémunération du directeur général de SA ?

Par |2024-03-28T04:39:15+01:0019/03/24|Catégories : Juridique, Juridique - Actualités|Mots-clés : , , , , |

L’augmentation de la rémunération du directeur général de société anonyme doit faire l’objet d’une décision préalable du conseil d’administration.

Maintien abusif d’un associé dans une SCP : pas de déduction pour les dommages-intérêts

Par |2024-03-28T04:18:02+01:0018/03/24|Catégories : Fiscalité, Fiscalité - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les dommages-intérêts versés par l’associé d’une société civile professionnelle (SCP) aux autres associés en raison de son maintien abusif dans cette société ne sont pas déductibles de sa quote-part de bénéfice.

Rupture conventionnelle : quand renoncer à la clause de non-concurrence ?

Par |2024-03-28T04:00:09+01:0014/03/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

L’employeur qui signe une rupture conventionnelle avec un salarié soumis à une clause de non-concurrence peut renoncer à l’application de cette clause. Mais pas après la date de fin de contrat prévue par la convention de rupture…

Nouveau lieu de travail : une modification des conditions ou du contrat de travail ?

Par |2024-03-28T04:00:10+01:0013/03/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Même distant de seulement 35 km, le nouveau lieu de travail d’un salarié ne fait pas partie du même secteur géographique que l’ancien si la fatigue et les frais induits par l’utilisation de son véhicule personnel constituent des contraintes supplémentaires.

L’héritier d’un associé de SARL peut-il renoncer à sa demande d’agrément ?

Par |2024-03-28T04:39:18+01:0011/03/24|Catégories : Juridique, Juridique - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Lorsque sa demande d’agrément pour devenir associé a été rejetée, l’héritier d’un associé de SARL décédé peut, à tout moment, renoncer à cette demande et exiger des autres associés qu’ils lui remboursent la valeur des parts sociales dont il a hérité.

Contrat conclu hors établissement : indication d’un délai précis de livraison !

Par |2024-03-28T04:39:19+01:0007/03/24|Catégories : Juridique, Juridique - Actualités|Mots-clés : , , , , |

L’exemplaire, remis au consommateur, d’un contrat conclu hors établissement doit indiquer une date ou un délai précis de livraison du bien ou d’exécution du service, l’indication d’un délai maximal n’étant pas suffisant.

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