Social

PSE : pas d’impasse sur l’obligation de reclassement des salariés !

Par |2024-05-27T13:00:00+02:0027/05/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Le plan de sauvegarde de l’emploi, instauré par l’employeur qui envisage de procéder à des licenciements économiques, ne le dispense pas de respecter son obligation individuelle de reclassement dans les autres entités du groupe.

Sauvegarde de la compétitivité : motif économique de licenciement dans une association

Par |2024-05-27T12:00:00+02:0027/05/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

La sauvegarde de la compétitivité peut constituer un motif économique de licenciement dans un organisme à but non lucratif, à condition que la réalité de la menace pour sa compétitivité soit établie.

Smic horaire et mensuel

Par |2024-05-28T04:09:38+02:0022/05/24|Catégories : Social, Social - Chiffres utiles|Mots-clés : , , , , |

Le Smic, ou salaire minimum de croissance, augmente chaque année en fonction de l’évolution de l’économie et de la conjoncture, tout comme le minimum garanti, qui sert notamment de référence à l’évaluation des avantages en nature consentis aux salariés.

Smic horaire et mensuel

Par |2024-05-28T04:15:52+02:0022/05/24|Catégories : Social, Social - Paie|Mots-clés : , , , , |

Le Smic, ou salaire minimum de croissance, augmente chaque année en fonction de l’évolution de l’économie et de la conjoncture, tout comme le minimum garanti, qui sert notamment de référence à l’évaluation des avantages en nature consentis aux salariés.

Demande d’informations et de documents lors du recrutement d’un salarié

Par |2024-05-28T04:12:09+02:0022/05/24|Catégories : Social, Social - Questions – réponses|Mots-clés : , , , |

Dans le cadre d’un recrutement, je souhaite demander à un candidat de me présenter sa dernière fiche de paie en vue d’attester de son niveau de rémunération et de m’assurer de ses prétentions salariales. En ai-je le droit ?

Travail saisonnier : les règles du jeu

Par |2024-05-28T04:00:07+02:0021/05/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les employeurs peuvent recruter des travailleurs saisonniers pour l’exécution de tâches appelées à se répéter chaque année, selon une périodicité à peu près fixe en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs.

Congés payés : en cas d’arrêt de travail, ils peuvent être reportés !

Par |2024-05-28T04:00:08+02:0016/05/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Désormais, les employeurs doivent informer les salariés de retour d’un arrêt de travail du nombre de jours de congés payés dont ils disposent et de la date limite pour les prendre. Des congés qui peuvent alors être reportés…

Intéresser les salariés au résultat de l’entreprise

Par |2024-05-28T04:06:25+02:0016/05/24|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

Pour faciliter leurs embauches et fidéliser leurs salariés, les employeurs ont tout intérêt à doper leur politique salariale. À ce titre, plusieurs dispositifs peuvent être actionnés pour « partager la valeur au sein de l’entreprise » avec des avantages sociaux et fiscaux à la clé. Présentation de ces outils.

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