Conditions de travail

Activité partielle, mode d’emploi

Par |2021-07-29T06:47:04+02:0009/07/21|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

En raison de l’épidémie de Covid-19, nombre d’entreprises ont été contraintes, et certaines le sont encore, de placer leurs salariés en activité partielle. Un dispositif qui a été fortement remanié par les pouvoirs publics pour que cette situation ne pèse pas trop sur la trésorerie des employeurs. Tour d’horizon des règles applicables en la matière pour les prochains mois.

Accidents du travail : comment réagir ?

Par |2021-07-29T06:47:06+02:0011/06/21|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

En 2019, plus de 880 800 accidents du travail se sont produits. Les trois-quarts d’entre eux ayant entraîné un arrêt de travail. Mais comment réagir et gérer un tel évènement lorsqu’il se déroule au sein de l’entreprise ?

Nouvelle phase de déconfinement : le protocole sanitaire est allégé !

Par |2021-07-29T06:47:44+02:0009/06/21|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les pouvoirs publics ont assoupli le protocole national visant à assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise, s’agissant notamment du télétravail et des réunions en présentiel.

Sortie de crise sanitaire : quels impacts en droit du travail ?

Par |2021-07-29T06:47:58+02:0004/06/21|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les pouvoirs publics prolongent jusqu’au 30 septembre 2021 les mesures dérogatoires en droit du travail prises pour accompagner les entreprises dans la gestion de la crise sanitaire.

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