Conditions de travail

Des conseils de sécurité adaptés à l’activité des entreprises

Par |2020-04-07T06:47:11+02:0003/04/20|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Pour lutter contre la propagation du coronavirus, le gouvernement met en ligne des fiches-conseils spécifiques à certains secteurs d’activité, comme la grande distribution, la boulangerie, le commerce de détail ou l’élevage.

Les déplacements sont limités à partir du 17 mars à 12h !

Par |2020-04-07T06:32:42+02:0017/03/20|Catégories : Juridique, Juridique - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Pour éviter au maximum la propagation du Covid-19, les pouvoirs publics ont décidé d’interdire les déplacements et les contacts, sauf exceptions concernant notamment les personnes pour lesquelles le télétravail n’est pas possible.

Les déplacements sont limités à partir du 17 mars à 12h !

Par |2020-04-07T06:48:04+02:0017/03/20|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Pour éviter au maximum la propagation du Covid-19, les pouvoirs publics ont décidé d’interdire les déplacements et les contacts, sauf exceptions concernant notamment les personnes pour lesquelles le télétravail n’est pas possible.

Comment mettre en place un intéressement dans l’entreprise ?

Par |2020-04-07T06:47:13+02:0031/01/20|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

L’intéressement consiste à associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de votre entreprise via le versement de primes, le plus souvent annuelles. Selon la dernière enquête de la Dares, dans les entreprises de moins de 10 salariés, seulement 3,2 % des employés ont accès à l’intéressement. Aussi ce dispositif a-t-il été réaménagé pour le rendre plus simple, plus avantageux et donc plus attractif aux yeux des chefs d’entreprise.

Dernière ligne droite pour mettre à jour la complémentaire santé avec le « 100 % santé »

Par |2020-04-07T06:49:16+02:0019/12/19|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , |

Les employeurs doivent, avant le 1 janvier 2020, mettre la couverture collective « frais de santé » de leur entreprise en conformité avec le plan « 100 % santé » et informer leurs salariés de cette modification.