Allègements exonérations

Réduction générale de cotisations patronales de Sécurité sociale

Par |2022-01-28T05:06:49+01:0001/01/22|Catégories : Social, Social - Aides à l’embauche|Mots-clés : , , , , |

Les rémunérations des salariés inférieures à 1,6 fois le Smic ouvrent droit, pour l’employeur, à un allègement des cotisations de Sécurité sociale.

Versement mobilité : exonération pour les associations reconnues d’utilité publique

Par |2022-01-28T05:01:23+01:0002/11/21|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les associations reconnues d’utilité publique dont l’activité est à caractère social n’ont pas besoin d’obtenir une autorisation d’Île-de-France Mobilités pour être exonérées du paiement du versement mobilité.

Cotisations sociales : les aides disponibles

Par |2022-01-28T05:09:21+01:0025/02/21|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

En raison de l’épidémie de Covid-19 qui perdure, et comme ce fut le cas lors du premier confinement, les pouvoirs publics ont instauré des dispositifs d’exonération et d’aide au paiement des cotisations sociales dues auprès de l’Urssaf ou de la Mutualité sociale agricole (MSA). Et ce, au profit des entreprises et des travailleurs indépendants encore fortement impactés par les restrictions sanitaires (interdiction d’accueillir du public, deuxième confinement, couvre-feu...). Décryptage de ces dispositifs et des conditions à remplir pour en bénéficier.

Exonération de cotisations sur les heures supplémentaires

Par |2022-01-28T05:06:36+01:0001/01/21|Catégories : Social, Social - Aides à l’embauche|Mots-clés : , , , , |

Les salariés ont droit à une réduction des cotisations sociales et à une exonération d’impôt sur le revenu sur la rémunération des heures supplémentaires et complémentaires réalisées depuis le 1 janvier 2019.

Exonération de cotisations pour les travailleurs occasionnels agricoles

Par |2022-01-28T05:06:37+01:0001/01/21|Catégories : Social, Social - Aides à l’embauche|Mots-clés : , , , |

Jusqu’au 31 décembre 2022, les employeurs agricoles qui recrutent des travailleurs occasionnels ont droit à une exonération de la part patronale des cotisations et contributions sociales dues sur leur rémunération.

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