Contrat de travail

Comment recourir au contrat de travail saisonnier ?

Par |2023-06-06T06:00:06+02:0030/05/23|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

L’embauche de travailleurs saisonniers est possible pour l’exécution de tâches appelées à se répéter chaque année, selon une périodicité à peu près fixe en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs.

Quand un salarié peut en remplacer plusieurs…

Par |2023-06-06T06:00:29+02:0018/04/23|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les employeurs de certains secteurs d’activité peuvent désormais conclure un seul contrat à durée déterminée ou contrat de travail temporaire pour remplacer plusieurs salariés.

Et si vous recouriez à l’alternance ?

Par |2023-06-06T06:06:55+02:0017/03/23|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

Si, comme de nombreux employeurs, vous êtes confronté à une pénurie de main-d’œuvre, sachez que le recours à l’alternance peut être un excellent moyen de pourvoir de nombreux emplois. Et ce, en signant un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Explications.

Quant à la preuve du renouvellement de la période d’essai…

Par |2023-06-06T06:01:08+02:0016/02/23|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Pour s’assurer du consentement clair et non équivoque du salarié à voir renouveler sa période d’essai, les juges peuvent se fonder sur divers éléments comme des échanges de mails.

CDD : la signature scannée de l’employeur est valable !

Par |2023-06-06T06:01:10+02:0015/02/23|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Dès lors qu’elle permet d’identifier son auteur, et que celui-ci est bien habilité à signer le contrat, la signature numérisée de l’employeur ne permet pas de remettre en cause un contrat à durée déterminée.

Le contrat de travail à durée déterminée, mode d’emploi

Par |2023-06-06T06:06:57+02:0003/02/23|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

Si embaucher un salarié dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) est monnaie courante dans les entreprises, il convient néanmoins de ne pas oublier que, juridiquement, il reste un contrat d’exception par rapport au contrat de droit commun, le contrat à durée indéterminée. Et surtout qu’un recrutement en CDD obéit à des règles très strictes !

Contrat unique d’insertion (CUI) volet contrat initiative emploi (CIE)

Par |2023-06-06T06:04:41+02:0001/01/23|Catégories : Social, Social - Aides à l’embauche|Mots-clés : , , , , |

Le contrat initiative emploi, financé en partie par l’État, a pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi.

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