Contrat de travail

Poursuite d’activités entre deux associations : quel est le sort des contrats de travail ?

Par |2024-12-13T04:00:48+01:0030/09/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

L’association qui reprend l’activité auparavant exercée par une autre association doit, en principe, poursuivre les contrats de travail des salariés.

Salarié et député : quelles incidences pour l’employeur ?

Par |2024-12-13T04:01:28+01:0003/07/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les salariés élus aux élections législatives bénéficient d’une suspension de leur contrat de travail. Et les députés sortants ont le droit de réintégrer leur poste de travail chez leur employeur.

Travail saisonnier : les règles du jeu

Par |2024-12-13T04:02:00+01:0021/05/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les employeurs peuvent recruter des travailleurs saisonniers pour l’exécution de tâches appelées à se répéter chaque année, selon une périodicité à peu près fixe en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs.

Contrat unique d’insertion (CUI) volet contrat initiative emploi (CIE)

Par |2024-12-13T04:04:37+01:0001/01/24|Catégories : Social, Social - Aides à l’embauche|Mots-clés : , , , , |

Le contrat initiative emploi, financé en partie par l’État, a pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi.

Contrat unique d’insertion (CUI) volet contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE)

Par |2024-12-13T04:04:34+01:0001/01/24|Catégories : Social, Social - Aides à l’embauche|Mots-clés : , , , , |

Le contrat d’accompagnement dans l’emploi a pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi. Il ouvre droit, pour l’employeur, à une aide financière de l’État et à une exonération de cotisations sociales.

Et si vous recouriez à l’alternance ?

Par |2024-12-13T04:07:08+01:0017/03/23|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

Si, comme de nombreux employeurs, vous êtes confronté à une pénurie de main-d’œuvre, sachez que le recours à l’alternance peut être un excellent moyen de pourvoir de nombreux emplois. Et ce, en signant un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Explications.

Le contrat de travail à durée déterminée, mode d’emploi

Par |2024-12-13T04:07:09+01:0003/02/23|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

Si embaucher un salarié dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) est monnaie courante dans les entreprises, il convient néanmoins de ne pas oublier que, juridiquement, il reste un contrat d’exception par rapport au contrat de droit commun, le contrat à durée indéterminée. Et surtout qu’un recrutement en CDD obéit à des règles très strictes !

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