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Rupture conventionnelle : renonciation à une clause de non-concurrence

Par |2024-04-30T04:12:13+02:0018/03/24|Catégories : Social, Social - Questions – réponses|Mots-clés : , , , |

Mon salarié et moi venons de signer une rupture conventionnelle. Dans ce cadre, je m’interroge sur la nécessité de maintenir sa clause de non-concurrence. De combien de temps est-ce que je dispose pour me décider et, le cas échéant, pour renoncer à l’application de cette clause ?

Contribution supplémentaire à l’apprentissage : c’est pour bientôt !

Par |2024-04-30T04:00:29+02:0018/03/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les employeurs d’au moins 250 salariés qui n’engagent pas assez de salariés en alternance doivent déclarer et payer la contribution supplémentaire à l’apprentissage dans la DSN de mars transmise le 5 ou le 15 avril.

Rupture conventionnelle : quand renoncer à la clause de non-concurrence ?

Par |2024-04-30T04:00:30+02:0014/03/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

L’employeur qui signe une rupture conventionnelle avec un salarié soumis à une clause de non-concurrence peut renoncer à l’application de cette clause. Mais pas après la date de fin de contrat prévue par la convention de rupture…

Nouveau lieu de travail : une modification des conditions ou du contrat de travail ?

Par |2024-04-30T04:00:31+02:0013/03/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Même distant de seulement 35 km, le nouveau lieu de travail d’un salarié ne fait pas partie du même secteur géographique que l’ancien si la fatigue et les frais induits par l’utilisation de son véhicule personnel constituent des contraintes supplémentaires.

Travailleurs agricoles occasionnels : option pour la réduction générale des cotisations

Par |2024-04-30T04:00:32+02:0012/03/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les employeurs agricoles ont jusqu’au 31 mars 2024 pour renoncer à l’exonération de cotisations sociales patronales des travailleurs occasionnels au profit de la réduction générale des cotisations.

Quand les membres du conseil de surveillance ont la qualité de dirigeant

Par |2024-04-30T04:00:36+02:0004/03/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les membres du conseil de surveillance d’une SAS qui, en réalité, exercent des fonctions de direction, doivent être affilés au régime général de la Sécurité sociale et régler des cotisations sociales sur les rémunérations qui leurs sont versées.

Exonération de cotisations sociales en cas d’embauche de travailleurs agricoles occasionnels

Par |2024-04-30T04:12:15+02:0001/03/24|Catégories : Social, Social - Questions – réponses|Mots-clés : , , , , |

J’ai entendu dire que le dispositif d’exonération de cotisations sociales patronales dont bénéficient les exploitants agricoles lorsqu’ils embauchent des travailleurs occasionnels allait être prolongé. Confirmez-vous cette information ?

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